Arbeidsliv

Arbeidsgivers adgang til trekk i lønn for feilutbetalinger

Spørsmålet om rekkevidden av dette unntaket var oppe i en sak for Høyesterett i desember i fjor.

Det mest sentrale ved dommen er at den avklarer at arbeidsmiljøloven § 14–15 (3), bokstav c) ikke gir anledning til å benytte generelle forhåndsavtaler om trekk i lønn for fremtidige feilutbetalinger, skriver Rune Dyrvik, advokat og fagsjef arbeidsliv i Sjømat Norge, i denne gjestekommentaren.
Det mest sentrale ved dommen er at den avklarer at arbeidsmiljøloven § 14–15 (3), bokstav c) ikke gir anledning til å benytte generelle forhåndsavtaler om trekk i lønn for fremtidige feilutbetalinger, skriver Rune Dyrvik, advokat og fagsjef arbeidsliv i Sjømat Norge, i denne gjestekommentaren.Foto: Sjømat Norge
  • Rune Dyrvik
Bergen
Publisert 3. February 2022, kl. 15.31Oppdatert 3. February 2022, kl. 15.31
JusArbeidslivHøyesterettRune DyrvikGjestekommentar