Et inkluderende arbeidsliv er viktig både for den enkelte arbeidstaker, for arbeidsgivere og for samfunnet

KOMMENTAR: I Norge har vi et relativt høyt sykefravær sammenlignet med andre land. Helsemessig er det liten grunn til dette, så noe av forklaringen er nok at vi har en veldig god sykelønnsordning, med rett til full lønn i inntil ett år.

Sykefraværsarbeidet på bedriften er ikke noe som bare kan gjennomføres i en kort periode, men en kontinuerlig prosess som det stadig må arbeides med, skriver Rune Dyrvik, advokat og fagsjef arbeidsliv i Sjømat Norge.
Sykefraværsarbeidet på bedriften er ikke noe som bare kan gjennomføres i en kort periode, men en kontinuerlig prosess som det stadig må arbeides med, skriver Rune Dyrvik, advokat og fagsjef arbeidsliv i Sjømat Norge.Foto: Sjømat Norge
Publisert 19. March 2022, kl. 09.01Oppdatert 19. March 2022, kl. 09.01
ArbeidslivsykefraværKommentarRune Dyrvik