Fra 1. april gis det et generelt tillegg på kr 0,50 til alle.

Økning av minstesatser fra 16. oktober

Minstelønnssatsen øker med kr 13,76 pr. time. Satsen for ansatte med ett års ansiennitet øker med kr 13,91 pr. time. Vakttillegg og skifttillegg er økt med 7,5 %.

Fagarbeidertillegget

Fagarbeidertillegget økes til kr 14,50 pr. time.

Røde dager i friperioder

Når hellig- og høytidsdager faller på avspaseringsdager etter arbeidsplanen, skal ansatte kompenseres med 7,5 timer avspasering ved et senere tidspunkt.

Hviletid

Når avvikling av daglig fritid etter AML § 10–8 går inn i påfølgende arbeidsperiode medfører dette ikke trekk i lønn.

Obligatoriske kurs og opplæring

Obligatoriske kurs og opplæring skal i størst mulig grad legges i ansattes arbeidstid.

Andre tillegg

Ny sats for matpenger er satt til kr 90 og kosttillegg for dem som må bo på anlegget er økt til kr 372,49 pr. døgn.

Forskuttering av sykepenger

Bedriften har ikke lenger anledning til å forskjellsbehandle arbeidstagere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger.

Beredskapsvakter

Vakttillegget er endret til en minstesats. Belastningen av vaktordninger skal diskuteres lokalt ut ifra lengden på responstiden, antall og tidspunkt ved alarmer og hvor omfattende arbeidet med alarmer er. Dette legger grunnlag for hvor mye av vakten som skal regnes som arbeidstid.

Alenearbeid

Bestemmelsene om alenearbeid er nå strammet opp og er tydeligere på når alenearbeid ikke er tillatt.

Kilde: Fellesforbundet – Enighetsprotokollen kan du lese her.

Lønnsoppgjøret: – Vi savner fremdeles at lunsjpausen skal regnes som arbeidstid, sier tillitsvalgt