Ifølge avtalen bedres hygiene og sikkerheten for de 1300 ansatte. Det skal satses mer på blant annet opplæring og velferd for barn og arbeidende mødre.
Finansdirektør Andres Hoffmann sier at dette gir Mainstream og de ansatte et nytt utgangspunkt.
Fagforeningsleder Rosa Bahamonde ber andre selskaper å følge Mainstreams eksempel.
Direktør Guillermo Oliveros i arbeidsdirektoratet i region 10, sier at “for laksenæringen, som for andre næringer, er denne type initiativ et samarbeidssteg framover for å løse problemer i arbeidslivet.”
Chilenske arbeidere har det siste året ved flere tilfeller vært i konflikt med lakseselskaper om arbeidsforholdene.
